Para el segundo semestre del año, se estableció un incremento del 14%, en los siguientes tramos: 4% en agosto, 5% en octubre y 5% en diciembre.
- Docentes: Se dispusola mejora del complemento de jerarquización, reconociendo la formación y trayectoria profesional.
El salario inicial de un docente sin antigüedad, con jornada simple, se fijó en 715.000 pesos. Se garantizó el pago de la compensación transitoria cocente (ex incentivo docente) hasta diciembre de este año.
Se otorgará un incremento adicional del 15%, en el complemento de transporte para los trabajadores de Educación.
- Salud: Se acordaron mejoras en los complementos de asistencia crítica, así como la jerarquización por grupo y subgrupo, junto con el pase a planta temporaria. También se avanzará en la actualización de contratos.
- Administración centralizada: Se aplicará un adicional específico, reconociendo funciones y responsabilidades propias del área.
- Seguridad: Se definió el ingreso de nuevos agentes, en línea con las necesidades operativas del sistema de seguridad.
Durante la reunión, se acordó una inversión de más de 10.000.000.000 en infraestructura escolar y centros de salud.
Los funcionarios del gobierno que intervinieron en la negociación remarcaron el clima de diálogo sostenido con los representantes sindicales, que permitió arribar a consensos «con responsabilidad fiscal y sentido de equidad».
Por parte del gobierno provincial negociaron Sergio Camacho, Nicolás Demitrópulos y Roberto Dib Ashur.
