Las parteras prestan servicios esenciales de salud sexual, reproductiva, materna y neonatal en todo el mundo, pero su número es muy insuficiente. Un millón más de estas cruciales trabajadoras de la salud transformaría la atención sanitaria, y la supervivencia, de las mujeres y bebés de todo el mundo.
Sin embargo, la falta de inversión, la discriminación y las barreras de género marginan y socavan la fuerza laboral de partería, integrada en su mayoría por mujeres, al excluirlas de los puestos de toma de decisiones y liderazgo.
La inversión en 1 millón de parteras más ofrece la forma más eficaz de salvar la vida de las madres y sus recién nacidos al ampliar el acceso a la atención prenatal, el parto seguro y el apoyo posnatal. Un millón más de parteras también haría a los sistemas de salud más rentables y resilientes. La partería debe estar plenamente protegida en los presupuestos de salud, tanto a nivel nacional como mundial.
En esta fecha en que conmemoramos el Día Internacional de la Partera, es oportuno que estas profesionales pasen de estar en los márgenes a posicionarse en el centro de los sistemas de salud.
Un millón de matronas más
El tema del Día Internacional de la Partera de este año, "Un millón de matronas más", las honra como piedra angular de la respuesta de emergencia.Las matronas prestan servicios esenciales de salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente en todo el mundo. Apoyan a las mujeres y a las personas de género diverso antes, durante y después del parto. Proporcionan anticonceptivos, atención integral del aborto, apoyo a la lactancia materna y atención continua a lo largo de toda la vida. Sin embargo, a nivel mundial, no hay suficientes matronas y muchas de las que tenemos no pueden ejercer plenamente su profesión.
Un estudio de investigación publicado recientemente presenta nueva evidencia a nivel mundial que muestra claramente la magnitud del desafío. Los resultados confirman que, sin una inversión urgente en la formación, el empleo, la regulación y el liderazgo en matronería, los países seguirán enfrentándose a una grave escasez de personal laboral. Estas carencias se traducen directamente en peores resultados para las mujeres, los recién nacidos y las familias, además de suponer una carga innecesaria en los ya de por sí saturados sistemas de salud.
Al mismo tiempo, los datos son claros en cuanto a la solución. Cuando las matronas reciben una formación acorde con los estándares internacionales, están debidamente reguladas, reciben una remuneración justa y se integran en los sistemas de salud, los resultados mejoran. Disminuyen las muertes maternas y neonatales. Se reducen las intervenciones innecesarias. La atención se vuelve más accesible, respetuosa y rentable. Invertir en las matronas no solo es lo correcto, sino que es una de las inversiones más inteligentes que puede hacer un sistema de salud.
Se estima que se necesita un millón de matronas en todo el mundo para satisfacer las necesidades sanitarias esenciales. Detrás de esa cifra hay personas, comunidades y oportunidades reales para transformar la atención sanitaria.
DIM 2026: nuestro momento para hacernos oír
Cada año, el Día Internacional de la Matrona atrae la atención mundial hacia la profesión. Los medios de comunicación, los responsables políticos, los socios y las comunidades ya están pensando en las matronas el 5 de mayo. En 2026, esa atención se alineará directamente con nuestra campaña mundial más ambiciosa.El Día Internacional de la Matrona será un momento importante para impulsar la petición «Un millón de matronas más» y para pedir colectivamente a los gobiernos y a los responsables de la toma de decisiones que actúen. A través de la campaña, pedimos:
- Inversión y reconocimiento de las matronas como proveedoras esenciales de atención sanitaria, además de políticas que les permitan trabajar en todo su ámbito de práctica, prestando una atención segura y respetuosa a las mujeres, los recién nacidos y las familias.
- Educación, desarrollo de habilidades y recursos para que las matronas puedan brindar una atención de alta calidad en entornos bien apoyados y propicios.
- Un liderazgo sólido de las matronas que garantice que tengan influencia en las decisiones que afectan su trabajo y sus comunidades, además de la capacidad de colaborar de manera equitativa con otros profesionales para mejorar la atención de todos.
En el Día Internacional de la Matrona, el mundo ya está escuchando. El DIM 2026 es nuestra oportunidad para hablar con claridad, de forma colectiva y con confianza sobre lo que debe cambiar.
Fuente: UNFPA - en https://www.unfpa.org/es/events/las-parteras-cr%C3%ADticas-en-todas-las-crisis
